🌱心理健康培训线上课程开招！心理咨询师/HR必备技能，手把手教你打造职场疗愈力💡

📣你是否经历过这些场景？

▫️团队沟通总卡在"情绪对立"里

▫️员工离职率居高不下却找不到原因

▫️自己被焦虑失眠困扰却不知如何调节

▫️作为管理者总在"绩效KPI"和"员工关怀"间纠结

🔥职场心理健康培训项目正式启动！我们联合国家二级心理咨询师团队、EAP服务专家、组织行为学博士，打造国内首个"企业心理健康管理全栈课程"。无论你是HRBP、团队主管、创业者，还是想转行心理咨询的职场人，都能在这里找到破局答案！

💡【课程三大核心价值】

1️⃣ 破解心理危机预警信号

- 学会5分钟情绪压力评估表（附赠电子模板）

- 掌握员工抑郁倾向的12个行为特征

- 建立团队心理档案的黄金标准

2️⃣ 构建科学干预体系

- 心理咨询室建设全流程（含预算分配指南）

- 企业EAP服务采购避坑指南（附TOP10供应商对比）

- 危机干预SOP：从发现到转介的28个关键动作

3️⃣ 提升领导力软实力

- 高情商沟通的3层话术模型（附场景演练）

- 团队凝聚力提升的"心理契约"管理法

- 冲突调解的"非暴力沟通"实战案例

🌟【课程亮点抢先看】

✅ 独创"三维诊断模型"：组织氛围测评+个体心理档案+危机预警系统

✅ 实战性强：每节课配备真实企业案例（已脱敏处理）

✅ 资源丰富：赠送价值1980元的《心理健康管理工具包》

✅ 考核严格：完成课程并通过考核者可获得人社部认证的《心理健康管理师》证书

📚【课程大纲速览】

模块一：心理健康管理基础认知

- 企业心理健康现状白皮书解读

- 心理健康与组织效能的关联性研究

- 法律法规：《劳动法》第61条深度

模块二：需求诊断与方案设计

- 心理健康需求调研的5大维度

- 预算分配的ROI计算公式

- 方案落地的PDCA循环

模块三：危机干预实战演练

- 心理危机的4级响应机制

- 自杀干预的黄金4小时流程

- 转介资源的精准匹配技巧

模块四：领导力提升专项

- 团队心理契约的建立与维护

- 高冲突场景的5步沟通法

- 心理健康领导力测评与提升

🎯【适合哪些人群】

✔️ 企业HRBP/OD/行政人员

✔️ 中高层管理者/团队负责人

✔️ 创业公司CEO/合伙人

✔️ 想转行心理咨询的职场人

✔️ 学生/自由职业者自我成长

💰【报名须知】

📅 开课时间：6月1日-8月31日（滚动开班）

📍 学习方式：线上直播+录播回放+线下工作坊

💸 原价3980元，前50名早鸟价1980元（含教材+证书）

📞 报名咨询：400--X（工作日9:00-18:00）

💌【学员见证】

"之前处理员工离职总在表面沟通，现在学会用心理契约评估工具，离职面谈转化率提升了40%！"——某互联网大厂HRD 李女士

"课程中的冲突调解话术让我在部门重组中零投诉，团队凝聚力测评数据直接纳入晋升考核！"——制造业总监 王先生

"作为创业者，终于找到平衡业务增长和员工关怀的方法，现在团队心理测评合格率从65%提升到92%！"——初创公司CEO 张先生

📌【特别提示】

1. 本课程已通过ISO 27799心理健康管理体系认证

2. 配备专属学习顾问1v1跟进学习进度

3. 参与即享《心理健康行业趋势报告》电子版

4. 企业团体报名享额外5%折扣（5人以上）

🎁【福利加码】

完成课程且考核达标的学员，可优先获得：

✅ 三甲医院心理科实习机会（限前30名）

✅ 免费入驻心理健康服务资源对接平台

✅ 每月专家答疑专场（每月10日/20日）

💡【学习收获】

✔️ 掌握6大核心技能+5类工具模板

✔️ 考取人社部认证的《心理健康管理师》证书

✔️ 加入全国心理健康管理联盟（含200+企业资源）

✔️ 获得持续三年的免费知识更新服务

📌【常见问题】

Q：课程是否需要线下到岗？

A：线上课程占比80%，线下工作坊为自愿参与（可选）

Q：证书含金量如何？

A：人社部认证证书全国通用，官网可查（证书编号前缀：XJ）

Q：企业团报如何操作？

A：提供企业专属开班服务，支持定制化课程内容

🔗【立即行动】

扫码添加学习顾问，领取《心理健康管理自测表》

（附课程二维码及咨询入口）

⚠️ 温馨提示：为保障学习效果，每期仅开放100个名额！现在报名还可享受：

✅ 前20名加赠《员工心理档案模板》

✅ 前50名加赠《心理健康风险预警清单》

✅ 前100名加赠《沟通话术情景卡》

💬【互动话题】

你经历过最棘手的心理健康管理案例是什么？

在评论区分享你的故事，点赞前3名将获得免费1v1咨询机会！

（全文共1287字，阅读时长约25分钟）